關(guān)于企業(yè)自查報(bào)告模板集合（通用6篇）
關(guān)于企業(yè)自查報(bào)告模板集合 篇1
x公司，位于，經(jīng)營(yíng)面積，法定代表人，企業(yè)負(fù)責(zé)人（職稱(chēng)），質(zhì)量負(fù)責(zé)人（職稱(chēng)），處方審核員（職稱(chēng)），中藥調(diào)劑員（職稱(chēng)），經(jīng)我藥店自查，所有藥品從業(yè)人員學(xué)歷、職稱(chēng)符合藥品零售企業(yè)開(kāi)辦要求。藥品從業(yè)人員均進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)行了健康體檢。
我藥店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與生活區(qū)有效隔離且明亮整潔，我企業(yè)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所與其藥品經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)，配備了空調(diào)、溫濕度計(jì)、計(jì)算機(jī)、冷藏柜、中藥柜、小稱(chēng)、搗藥罐、滅蚊燈、粘鼠板等保證經(jīng)營(yíng)條件的設(shè)施設(shè)備，我藥店所有藥品均按照藥品特性進(jìn)行儲(chǔ)存，配備了陰涼柜/陰涼間，符合陰涼儲(chǔ)存20度以下的要求，配備了冷藏柜符合冷藏儲(chǔ)存2—8度的要求。貨架、柜臺(tái)齊備，柜組標(biāo)志醒目，所有藥品均按要求進(jìn)行陳列擺放。營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的藥品廣告宣傳符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
各種質(zhì)量管理制度已制定且有可操作性，各項(xiàng)質(zhì)量管理表格表示完整與質(zhì)量管理制度有關(guān)聯(lián)性。各項(xiàng)制度都已執(zhí)行且落實(shí)到相應(yīng)的崗位，且各崗位工作人員都熟悉本崗位的制度和責(zé)任。我要點(diǎn)已建立與經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，并符合電子監(jiān)管的實(shí)施條件，符合要求。
關(guān)于企業(yè)自查報(bào)告模板集合 篇2
按照XX市減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好20xx年減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作自查總結(jié)的通知》（X減負(fù)[20xx]2號(hào)）文件要求，我局高度重視，及時(shí)進(jìn)行自查，經(jīng)自查我局民政業(yè)務(wù)中僅民間組織和社團(tuán)管理中有涉及企業(yè)的內(nèi)容，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、建立健全法人治理機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)組織管理
引導(dǎo)將減負(fù)工作與建立社會(huì)組織法人治理機(jī)制相結(jié)合，要求社會(huì)組織建立相關(guān)章程明確會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層的職責(zé)，突出章程的核心地位和權(quán)威性，嚴(yán)格按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)法人治理機(jī)制的建立和完善，形成組織內(nèi)部權(quán)力機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)合理分工、互相督促、有效制衡的內(nèi)部法人機(jī)制。
二、進(jìn)一步完善社會(huì)組織內(nèi)部管理制度
要求社會(huì)組織以建立和完善社會(huì)組織內(nèi)部管理制度為抓手，用制度來(lái)約束社會(huì)組織的收費(fèi)行為，提升社會(huì)組織自我管理能力。一是要建立財(cái)務(wù)、印章、法定代表人離任審計(jì)等管理制度，規(guī)范和提高自身的財(cái)務(wù)制度管理、票據(jù)管理和資金管理水平。二是要完善對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（秘書(shū)處、辦公室等）的管理，通過(guò)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的建立，提高自我管理能力。三是要建立社會(huì)組織重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，社會(huì)組織在組織重大活動(dòng)前須報(bào)告登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位。
三、嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)組織收費(fèi)行為
要求社會(huì)組織應(yīng)規(guī)范會(huì)費(fèi)、行政事業(yè)性收費(fèi)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)、捐贈(zèng)收入等各類(lèi)收費(fèi)行為，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)合理、公開(kāi)的原則，如實(shí)開(kāi)具票據(jù)。一是嚴(yán)格會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定。社會(huì)團(tuán)體制訂、修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）審議通過(guò)后寫(xiě)入章程，向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)備案。違反合理性原則或未履行規(guī)定程序的，不得作為收取依據(jù)。二是規(guī)范其它收費(fèi)行為。社會(huì)組織在收取服務(wù)性費(fèi)用等不具有強(qiáng)制性、壟斷性的經(jīng)營(yíng)服務(wù)性費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、公開(kāi)的原則，不得強(qiáng)制服務(wù)和強(qiáng)制收費(fèi)，不得轉(zhuǎn)包或委托與社會(huì)組織負(fù)責(zé)人有直接利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)施，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公開(kāi)公示，并按有關(guān)規(guī)定辦理稅務(wù)登記，使用稅務(wù)發(fā)票。三是堅(jiān)持非營(yíng)利性原則。社會(huì)組織開(kāi)展的各類(lèi)收費(fèi)必須符合章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍。收費(fèi)所得除用于組織管理、開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的必要成本及與組織有關(guān)的其他合理支出外，須全部用于章程規(guī)定的非營(yíng)利性事業(yè)，盈余不得在成員間分配。四是嚴(yán)格執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。五是要規(guī)范各類(lèi)評(píng)估達(dá)標(biāo)表彰等活動(dòng)。社會(huì)組織按照章程規(guī)定，對(duì)確需組織評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）通過(guò)，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。堅(jiān)持“誰(shuí)舉辦、誰(shuí)出錢(qián)”的原則，不得以此向會(huì)員單位和服務(wù)對(duì)象收取任何費(fèi)用或變相收取費(fèi)用。
經(jīng)我局嚴(yán)格按照國(guó)家、省、民政部制定的相關(guān)行政事業(yè)型收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行自查，20xx年我縣登記的社會(huì)組織和團(tuán)體中未發(fā)現(xiàn)亂攤派、亂收費(fèi)現(xiàn)象。
關(guān)于企業(yè)自查報(bào)告模板集合 篇3
一、企業(yè)基本情況
企業(yè)負(fù)責(zé)人:，在系畢業(yè)，職稱(chēng)：職業(yè)藥師。經(jīng)營(yíng)地址：，經(jīng)營(yíng)范圍：生化制品、中藥材、中藥飲片、生物制品（不含預(yù)防性生物制品）、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素制劑。經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：連鎖門(mén)店。“以質(zhì)量求生存，以誠(chéng)信求發(fā)展”的企業(yè)宗旨，遵循互惠互利，共同發(fā)展，誠(chéng)信至上，依法經(jīng)營(yíng)的道德規(guī)范。
二、人員配備情況：
按照經(jīng)營(yíng)藥品的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的要求，我們店建立以企業(yè)法人為主要責(zé)任人；質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：為主的質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)人員：；醫(yī)藥導(dǎo)購(gòu)：。門(mén)店共有x名員工。
三、各崗位人員培訓(xùn)考核制度和定期體檢制度管理情況
1、根據(jù)藥品相關(guān)管理法律、法規(guī)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)要求，門(mén)店質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人每年制定年培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行法律法規(guī)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的.培訓(xùn)，同時(shí)建立培訓(xùn)檔案。
2、為了保證門(mén)店所經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量安全，每年對(duì)直接接觸藥品的營(yíng)業(yè)人員及質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行至少一次健康體檢，只有體檢合格的員工方可繼續(xù)從事其工作，體檢不合格的員工必須立即停止工作，調(diào)離崗位。并建立其健康檔案。四、質(zhì)量管理體系文件概況
為了執(zhí)行新版GSP認(rèn)證的管理工作，我們制定以下質(zhì)量管理體系文件：
1、門(mén)店藥品進(jìn)貨和驗(yàn)收質(zhì)量管理制度
2、門(mén)店藥品陳列管理制度
3、門(mén)店藥品銷(xiāo)售及處方調(diào)配管理制度
4、門(mén)店藥品拆零藥品管理制度
5、門(mén)店藥品養(yǎng)護(hù)檢查管理制度
6、衛(wèi)生和人員健康管理制度
7、門(mén)店服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范
8、藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度
9、不合格藥品管理制度
10、質(zhì)量管理工作檢查考核制度
11、門(mén)店中藥飲片管理制度
12、冷藏藥品管理制度
13、計(jì)算機(jī)管理制度
五、設(shè)施設(shè)備情況：
1、按照經(jīng)營(yíng)藥品的相關(guān)規(guī)定及要求，門(mén)店經(jīng)營(yíng)面積110平方米，店內(nèi)嚴(yán)格實(shí)行分區(qū)管理，標(biāo)志明顯。
2、門(mén)店內(nèi)干凈整潔、干燥、通風(fēng)良好，周邊無(wú)污染源，店內(nèi)配置有適宜藥品儲(chǔ)存的設(shè)施設(shè)備：空調(diào)、貨架、貨柜、中藥櫥、拆零藥柜、拆零工具、臨方炮制工具、電腦、軟件、鼠夾、滅火器、冷柜、直讀式溫濕度計(jì)、稱(chēng)支、避光窗簾。
六、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)概況
隨著GSP認(rèn)證的推行，我們?yōu)榱烁玫墓芾砼c銷(xiāo)售，對(duì)電腦軟件進(jìn)行升級(jí)換代，按照新版GSP認(rèn)證軟件編制了新的記錄臺(tái)帳、記錄表格，按GSP要求規(guī)定，重新編制質(zhì)量管理體系文件，建立了健全的質(zhì)量管理制度，工作程序，并將各項(xiàng)工作納入現(xiàn)代化微機(jī)管理，有效地保證了門(mén)店工作的規(guī)范運(yùn)行。
七、藥品采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷(xiāo)售等方面的管理情況與運(yùn)作程序
1、藥品的購(gòu)進(jìn)嚴(yán)格按照本藥店的質(zhì)量管理制度執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)供貨企業(yè)質(zhì)量保證體系的審核，要求供貨方提供加蓋公章的《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》及《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件，建立供貨企業(yè)檔案，加強(qiáng)對(duì)供貨方藥品銷(xiāo)售人員的資格審核，并與供貨方簽訂質(zhì)量保證的協(xié)議；購(gòu)進(jìn)進(jìn)口藥品要求供貨方提供加蓋供貨單位質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)原印章《進(jìn)口藥品注冊(cè)證》或《醫(yī)藥產(chǎn)品注冊(cè)證》、《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)》的復(fù)印件：從源頭上把好質(zhì)量關(guān)。
2、藥品的驗(yàn)收關(guān)
我們根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)、合同的質(zhì)量條款以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)藥品的外觀形狀、包裝及標(biāo)識(shí)嚴(yán)格的驗(yàn)收，不符合要求的堅(jiān)決予以拒收。
3、規(guī)范藥品陳列管理
藥店根據(jù)GSP要求，規(guī)范藥品陳列管理工作，做到按用途分類(lèi)擺放，同時(shí)做好藥品與非藥品、內(nèi)服藥與外用藥、易串味的藥品分開(kāi)存放，處方藥與非處方藥分柜以及拆零藥品專(zhuān)柜存放，并標(biāo)志明顯、清晰。每月對(duì)陳列藥品進(jìn)行檢查并如實(shí)記錄。
4、重視藥品的養(yǎng)護(hù)工作
根據(jù)藥店的質(zhì)量管理制度，我根據(jù)藥品儲(chǔ)存條件對(duì)藥品進(jìn)行合理的儲(chǔ)存及陳列，每日上午、下午準(zhǔn)時(shí)記錄營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的溫濕度情況，在溫濕度不符合藥品儲(chǔ)存要求時(shí)，及時(shí)采取調(diào)控措施。同時(shí)按季對(duì)庫(kù)存一般藥品進(jìn)行循檢，對(duì)重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種每月進(jìn)行循檢，重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種還建立養(yǎng)護(hù)檔案，養(yǎng)護(hù)記錄做到真實(shí)、完善、規(guī)范。
5、做好藥品的銷(xiāo)售工作
為規(guī)范藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)行為，給消費(fèi)者提供放心的藥品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，處方藥調(diào)配經(jīng)處方審核復(fù)核，其它藥品銷(xiāo)售人員能堅(jiān)持問(wèn)病，做到“三問(wèn)”，即：?jiǎn)柌∏椤?wèn)性別、問(wèn)年齡的“三交代”，即交代服法、交代用量、交代注意事項(xiàng)，根據(jù)顧客所購(gòu)進(jìn)藥品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格核對(duì)無(wú)誤后，將藥品交與顧客，確保人民用藥安全有效。并提供咨詢(xún)服務(wù)，指導(dǎo)顧客安全合理用藥。
6、退貨藥品管理
1、退貨藥品專(zhuān)人保管，專(zhuān)區(qū)存放，專(zhuān)帳記錄。
2、所有退換藥品均應(yīng)重新驗(yàn)收，明確結(jié)論，合格后方可再銷(xiāo)售。
3、凡不合格藥品或有問(wèn)題藥品應(yīng)及時(shí)與供方聯(lián)系，妥善處理。
4、有問(wèn)題的退貨藥品應(yīng)存放于退貨區(qū)或待處理區(qū)。
5、退貨記錄完整、準(zhǔn)確、規(guī)范、手續(xù)、簽名齊全，并按規(guī)定保存。
7、投訴處理
藥店在營(yíng)業(yè)店堂內(nèi)明示服務(wù)公約，公布監(jiān)督電話(huà)和設(shè)置顧客意見(jiàn)簿；認(rèn)真對(duì)待處理客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)采取有效的改進(jìn)措施。
質(zhì)量查詢(xún)、投訴，藥品退貨和提供服務(wù)項(xiàng)目等記錄真實(shí)、完整，并妥善保管。
8、藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度
1、概念明確、職責(zé)清晰、程序規(guī)范。
2、有效收集藥品的不良反應(yīng)信息。
3、發(fā)現(xiàn)藥品不良反應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
4、記錄齊全、準(zhǔn)確、規(guī)范。
八、票據(jù)管理制度
1、加強(qiáng)票據(jù)管理，杜絕單據(jù)遺失，誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)，因票據(jù)遺失造成的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人賠償。
2、合規(guī)票據(jù)材料辦理結(jié)算，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕持非正式票據(jù)的報(bào)銷(xiāo)。
3、票據(jù)的領(lǐng)用和注銷(xiāo)必須按規(guī)定辦理交接登記簽收手續(xù)。
4、票據(jù)控制有效，分類(lèi)存檔，妥善保管。
九、主要問(wèn)題及整改措施
為更好的實(shí)施GSP，我店通過(guò)匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)、查資料、調(diào)查詢(xún)問(wèn)等方式進(jìn)行了全面自查。通過(guò)自查，我們認(rèn)為已基本符合《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》及其《實(shí)施細(xì)則》的要求，但在某些方面仍然存在著一定的差距：（如：一是藥店人員對(duì)業(yè)務(wù)缺少自覺(jué)性，二是服務(wù)質(zhì)量還不夠規(guī)范）。
對(duì)上述存在的問(wèn)題，我店做了認(rèn)真的分析研究，制定了措施，要求各崗位人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺(jué)性，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)我們將以這次GSP認(rèn)證為契機(jī)進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量管理意識(shí)，加大質(zhì)量管理的工作力度，對(duì)全店硬件建設(shè)和軟件管理不斷加強(qiáng)和完善，努力使我店的質(zhì)量管理工作逐步走向現(xiàn)代化、規(guī)范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
關(guān)于企業(yè)自查報(bào)告模板集合 篇4
一、鎮(zhèn)委高度重視，抓落實(shí)
1、召開(kāi)會(huì)議部署。一是5月6日在各村支部書(shū)記、單位一把手工作會(huì)議上，安排部署了我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作。會(huì)上鎮(zhèn)委張書(shū)記強(qiáng)調(diào)：要求各地各單位對(duì)照考評(píng)細(xì)則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，注重以活動(dòng)促活力，做到黨組織建設(shè)具體堅(jiān)實(shí)。二是5月9日召開(kāi)蹲村坐點(diǎn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部會(huì)議，落實(shí)蹲村坐點(diǎn)責(zé)任。彭平鎮(zhèn)長(zhǎng)要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部負(fù)起蹲村坐點(diǎn)責(zé)任，要將點(diǎn)上的黨建工作督辦好落實(shí)到位。
二、各地黨組織黨建工作不斷規(guī)范深化
2、活動(dòng)開(kāi)展常態(tài)化。各村黨支部每月一次支委會(huì)，每季度一次支部黨員大會(huì)，有事議事，無(wú)事特別是農(nóng)閑時(shí)節(jié)，充分利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)資源，開(kāi)展上黨課、時(shí)事政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn);每年七一，各村各單位黨組織舉行紀(jì)念活動(dòng)，召開(kāi)黨員生活會(huì)、走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員、困難黨員，征求意見(jiàn)、評(píng)議黨員等活動(dòng);各地特別是村級(jí)每季度對(duì)村黨務(wù)、村務(wù)情況進(jìn)行公示。
3、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷強(qiáng)化。一是注重后備干部、入黨積極分子的培養(yǎng)。村兩委一班人對(duì)后備干部、入黨積極分子一對(duì)一結(jié)對(duì)聯(lián)系培養(yǎng)，并建立基本檔案，實(shí)行跟蹤培養(yǎng);二是不斷引導(dǎo)帶動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。如各村黨支部開(kāi)展的黨員陽(yáng)光便民服務(wù)活動(dòng)，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費(fèi)洛陽(yáng)、李勇軍等;三是村兩委辦實(shí)事干好事、帶頭富帶領(lǐng)富，促進(jìn)一方發(fā)展，龍頭堡壘作用日益發(fā)揮。如劉廟村、李場(chǎng)村兩委一班人，切切實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事干好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開(kāi)展養(yǎng)雞示范并積極引導(dǎo)，目前村養(yǎng)雞戶(hù)30戶(hù)，年存欄20萬(wàn)羽，養(yǎng)雞專(zhuān)業(yè)村初具雛形。郭埠村黨支部書(shū)記胡早平創(chuàng)建天門(mén)最大的肉鴨養(yǎng)殖基地，溝灣村黨支部積極引導(dǎo)發(fā)展特色養(yǎng)殖，帶領(lǐng)村民養(yǎng)殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步獎(jiǎng)2萬(wàn)元。
三、存在的問(wèn)題和明年黨建工作的打算
存在問(wèn)題。一是工作不平衡。極個(gè)別村拖拖拉拉，標(biāo)準(zhǔn)較低;二是規(guī)范不夠。有的村辦公室周邊、室內(nèi)不整潔，環(huán)境較差;三是工作后勁不足。主要是既無(wú)資源地理等優(yōu)勢(shì)，又積極主動(dòng)挖掘潛力不夠，村級(jí)發(fā)展無(wú)起色，工作活力不夠。
今后工作思路：
按照讓基層組織建起來(lái)、用起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)目標(biāo)要求，進(jìn)一步在深化和鞏固提高上積極引導(dǎo)、支持。促進(jìn)基層黨組織五個(gè)基本、七個(gè)體系建設(shè)常態(tài)化，切實(shí)為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
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一、人才需求情況
據(jù)前程無(wú)憂(yōu)的無(wú)憂(yōu)指數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，20xx年全國(guó)金融業(yè)(包括證券、保險(xiǎn)、銀行、會(huì)計(jì)四大行業(yè))的發(fā)布職位數(shù)逐月穩(wěn)步增長(zhǎng)，9月份的發(fā)布職位數(shù)已經(jīng)突破了金融危機(jī)前的最高點(diǎn)，而隨后的10月、11月發(fā)布職位數(shù)繼續(xù)保持較高的水平(見(jiàn)圖-1)。這表明從20xx年下半年開(kāi)始，全國(guó)金融業(yè)的人才需求已基本從金融危機(jī)的負(fù)面影響中擺脫出來(lái)。據(jù)近日由萬(wàn)寶盛華發(fā)布的20xx年第一季度雇傭前景調(diào)查顯示，金融、保險(xiǎn)行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)為44%，與20xx年同期相比，該指數(shù)均呈現(xiàn)不同程度的上升。(“凈雇傭前景指數(shù)”是指所有接受調(diào)查的企業(yè)中，期望增加招聘人數(shù)的雇主比例減去期望減少招聘人數(shù)的雇主比例之差。)
20xx年在全球金融危機(jī)的大背景下，廣東省金融業(yè)不降反升。據(jù)省金融辦的數(shù)據(jù)顯示，20xx年廣東省主要金融產(chǎn)業(yè)和金融市場(chǎng)發(fā)展指標(biāo)均取得了突破性的發(fā)展，成為金融危機(jī)下廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展最大的亮點(diǎn)之一。20xx年，全省金融業(yè)繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，金融業(yè)增加值占GDP的比重再度提高。數(shù)據(jù)顯示，20xx年全省金融產(chǎn)業(yè)增加值完成524.21億元，同比增長(zhǎng)17%，金融業(yè)增加值占GDP的比重為6.8%，占第三產(chǎn)業(yè)增加值的比重為14.2%，與20xx年底相比，分別提高了0.9和0.4個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)了解，從20xx年開(kāi)始，廣東省提出了用5年時(shí)間將金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為廣東國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。目前金融產(chǎn)業(yè)是發(fā)展最快的產(chǎn)業(yè)之一。而作為廣東的省會(huì),廣州金融業(yè)不只是廣東經(jīng)濟(jì)的支柱，在全國(guó)也是名列前茅。在未來(lái)，廣州金融行業(yè)將需要大量具有實(shí)操性強(qiáng)的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才，四大金融行業(yè)也將提供大量的職位。由此可見(jiàn)，未來(lái)廣州金融專(zhuān)業(yè)教育市場(chǎng)的需求將會(huì)非常大。
二、專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況
(一)、專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)
本專(zhuān)業(yè)金融老師具有多年的金融的工作經(jīng)驗(yàn)并具有較為豐富的實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。本專(zhuān)業(yè)金融老師現(xiàn)有5名，其中兩名教師為外聘教師，他們具有多年的金融的工作經(jīng)驗(yàn)并具有較為豐富的實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
(二)、豐富的校園活動(dòng)
為了普及學(xué)生個(gè)人理財(cái)意識(shí)、對(duì)金融工具的廣泛認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)資金增值和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，本專(zhuān)業(yè)每個(gè)學(xué)期都會(huì)舉辦各種有意義的投資理財(cái)活動(dòng)，比如華夏學(xué)院炒股模擬大賽，銀行技能操作大賽，期貨投資大賽，全國(guó)高校金融投資模擬大賽等。讓學(xué)生感受金融的魅力，并能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用。
(三)、優(yōu)越的教學(xué)設(shè)施
擁有多媒體教學(xué)設(shè)施，先進(jìn)的金融實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)學(xué)院的安排，實(shí)訓(xùn)樓203、408、502為金融實(shí)訓(xùn)課的模擬實(shí)訓(xùn)室。
三、基本辦學(xué)條件
1.專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)
(1)、師資力量
理論上要引進(jìn)“雙師型”教師，并且應(yīng)達(dá)到教師總數(shù)的50%以上。這樣才能盡可能將最新的市場(chǎng)資訊與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享給學(xué)生。理論上教學(xué)要和實(shí)踐相結(jié)合、走出和引進(jìn)相結(jié)合、校內(nèi)和校外相結(jié)合，所有專(zhuān)業(yè)教師必須從事一門(mén)以上專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)，加強(qiáng)對(duì)其實(shí)踐技能的鍛煉;聘請(qǐng)社會(huì)上有經(jīng)驗(yàn)的金融從業(yè)人員擔(dān)任學(xué)校的兼職教師，以加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)職金融教師的指導(dǎo);鼓勵(lì)教師參加證券分析師資格考試與理財(cái)規(guī)劃師考試。
(2)、師資結(jié)構(gòu)
建立、健全專(zhuān)業(yè)帶頭人與骨干教師培養(yǎng)制度與激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)制定專(zhuān)業(yè)帶頭人與骨干教師考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化師資隊(duì)伍的內(nèi)涵建設(shè)，全面提升師資隊(duì)伍的品質(zhì)。
首先，培養(yǎng)1名基礎(chǔ)理論扎實(shí)、人文素養(yǎng)厚實(shí)、實(shí)踐教學(xué)能力突出的專(zhuān)業(yè)帶頭人。專(zhuān)業(yè)帶頭人每年培養(yǎng)青年教師2名;通過(guò)到考察交流、企業(yè)實(shí)踐等措施，使專(zhuān)業(yè)帶頭人具有較強(qiáng)的組織教學(xué)、培訓(xùn)、科研及實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的能力，成為引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向的領(lǐng)軍人物。
其次，培養(yǎng)4名基礎(chǔ)理論扎實(shí)、教學(xué)實(shí)踐能力突出的骨干教師，開(kāi)展教學(xué)研究、教材修訂、教學(xué)示范等工作，形成教師隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展力量，帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)整體發(fā)展。
最后，培養(yǎng)2名愛(ài)崗敬業(yè)，謙虛好學(xué)，為人師表，教學(xué)工作成績(jī)突出青年教學(xué)能手。
2.教學(xué)設(shè)施
擁有多媒體教學(xué)設(shè)施，并建立的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室。實(shí)訓(xùn)室應(yīng)該有以下的特色：
(1)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容綜合化。建設(shè)成功后的金融綜合實(shí)訓(xùn)室教學(xué)應(yīng)包含多媒體教學(xué)系統(tǒng)，金融投資模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)、銀行柜臺(tái)實(shí)務(wù)教學(xué)系統(tǒng)、期貨投資實(shí)訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)、黃金外匯教學(xué)系統(tǒng)等等各個(gè)方面，綜合性強(qiáng)，為學(xué)生今后走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。
(2)、實(shí)訓(xùn)環(huán)境仿真化。在對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)和各個(gè)實(shí)驗(yàn)流程設(shè)計(jì)時(shí)，要為學(xué)生提供綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)造性比較強(qiáng)的實(shí)踐環(huán)境，給實(shí)驗(yàn)者一個(gè)置身于企業(yè)實(shí)際環(huán)境的感覺(jué)，這種感覺(jué)可使學(xué)生自覺(jué)調(diào)整狀態(tài)，促使學(xué)生主動(dòng)思考、規(guī)劃其實(shí)驗(yàn)過(guò)程和實(shí)驗(yàn)步驟，主動(dòng)加入群體活動(dòng)中去完成實(shí)驗(yàn)。
(3)、實(shí)訓(xùn)崗位企業(yè)化。直到現(xiàn)在，許多院校的模擬實(shí)訓(xùn)就是讓每個(gè)學(xué)生以企業(yè)實(shí)際業(yè)
務(wù)流程為線(xiàn)索，針對(duì)某個(gè)特定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，由學(xué)生模擬企業(yè)不同部門(mén)、不同的工作崗位，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)處理。例如：“證券投資分析”的實(shí)驗(yàn)，首先讓學(xué)生扮演證券公司的證券分析師角色，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)經(jīng)濟(jì)，公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，做出對(duì)標(biāo)的證券的實(shí)操方案。因此，金融綜合實(shí)訓(xùn)室要實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)崗位企業(yè)化，就是讓實(shí)驗(yàn)者模擬真實(shí)企業(yè)中的不同崗位，讓每個(gè)學(xué)生都找到自己的“職業(yè)角色”。
3.教材及圖書(shū)、數(shù)字化(網(wǎng)絡(luò))資料等學(xué)習(xí)資源
將職業(yè)資格證書(shū)考試主要課程納入教學(xué)計(jì)劃，并充分利用類(lèi)似“考試大”等資源網(wǎng)站進(jìn)行模擬考試，積極做好職業(yè)資格考試的準(zhǔn)備。
4.教學(xué)方法、手段與教學(xué)組織形式建議
“以學(xué)生為主導(dǎo)”并做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。比如說(shuō)投資的實(shí)操課程，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立操作，驗(yàn)證投資理論并分享經(jīng)驗(yàn)的形式，讓學(xué)生展示自己的機(jī)會(huì)。此外，鼓勵(lì)實(shí)施工學(xué)交替的人才培養(yǎng)模式，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，除了在第六學(xué)期安排學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)半年，在第四學(xué)期、第五學(xué)期均可以安排學(xué)生下企業(yè)見(jiàn)習(xí)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)更有目的性。
5.教學(xué)管理
無(wú)論是理論界還是實(shí)踐領(lǐng)域，都未把教學(xué)管理上升到“制度”的層面。大多數(shù)的《教育學(xué)》、《教育原理》書(shū)上講“教育制度”、“教學(xué)組織形式”、“教學(xué)管理”，而不提教學(xué)制度，甚至在《學(xué)校管理學(xué)》著作里也很少有專(zhuān)章論及“教學(xué)管理制度”。實(shí)踐上以“教學(xué)常規(guī)”論之。但教學(xué)管理制度確實(shí)存在，它具體表現(xiàn)為一種教學(xué)組織結(jié)構(gòu)，比如班級(jí)授課制;一套關(guān)于教學(xué)程序與教學(xué)行為的規(guī)范體系，比如教學(xué)常規(guī);同時(shí)它還是一套分類(lèi)系統(tǒng)與激勵(lì)機(jī)制，如教師的職稱(chēng)晉升等。教學(xué)管理制度是教學(xué)系統(tǒng)高效運(yùn)行的基本保障。教學(xué)系統(tǒng)是由有形的教學(xué)人員、教學(xué)設(shè)施設(shè)備和教學(xué)時(shí)空等物質(zhì)和無(wú)形的課程理念、教學(xué)思想等意識(shí)組成。正是通過(guò)教學(xué)管理制度，如同計(jì)算機(jī)程序一樣，把教學(xué)系統(tǒng)的各種因素連接成一個(gè)整體，保證教學(xué)活動(dòng)有序、規(guī)范、高效地運(yùn)行。一方面，課程理念、教學(xué)思想總是借助一定的制度才能轉(zhuǎn)化為人們自覺(jué)的行動(dòng)，變成現(xiàn)實(shí);另一方面，人員設(shè)施等又總要不得借助于制度才得以合理地開(kāi)發(fā)與利用。
四、人才培養(yǎng)方案制定和實(shí)施
投資與理財(cái)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案是以《教育部關(guān)于制訂高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的原則意見(jiàn)》 》(20xx.8.26)為基本依據(jù)，結(jié)合學(xué)院各專(zhuān)業(yè)實(shí)際制定學(xué)院高職高專(zhuān)各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃。并嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)方案開(kāi)展教學(xué)管理工作。
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一、企業(yè)基本情況
×公司，稅務(wù)登記證號(hào)碼：，法人：，地址： 市 縣（市、區(qū)） 路 號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍：，行業(yè)，辦稅人員：，聯(lián)系電話(huà)。
二、發(fā)票使用情
我單位20xx年共領(lǐng)購(gòu)發(fā)票本（份）、共開(kāi)具了發(fā)票本（份）、開(kāi)具金額，所開(kāi)具的項(xiàng)目?jī)?nèi)容有、。在省直屬分局份，其中：×年×月，號(hào)碼：，項(xiàng)目?jī)?nèi)容：，開(kāi)具金額。在外地領(lǐng)用或發(fā)票本（份）、共開(kāi)具了發(fā)票本（份）、開(kāi)具金額，所開(kāi)具的項(xiàng)目?jī)?nèi)容有、。
我單位20xx年共領(lǐng)購(gòu)發(fā)票本（份）、共開(kāi)具了發(fā)票本（份）、開(kāi)具金額，所開(kāi)具的項(xiàng)目?jī)?nèi)容有、。在省直屬分局份，其中：×年×月，號(hào)碼：，項(xiàng)目?jī)?nèi)容：，開(kāi)具金額。在外地領(lǐng)用或發(fā)票本（份）、共開(kāi)具了發(fā)票本（份）、開(kāi)具金額，所開(kāi)具的項(xiàng)目?jī)?nèi)容有、。
三、申報(bào)情況
我單位20xx年共繳納營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅、城建稅、印花稅、土地增值稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、代扣代繳個(gè)人所得稅。
20xx年納稅共計(jì)××元，比20xx年（上年）增加（減少）×%，原因………。
我單位共有職工×人，達(dá)到個(gè)人所得稅起征點(diǎn)×人，收入達(dá)到12萬(wàn)元有×人，20xx年代扣代繳個(gè)人所得稅×元， 12萬(wàn)申報(bào)×人，繳納稅款×元，個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓×元，繳納稅款×元。
我單位共有房產(chǎn)×處，共計(jì)×平方，土地×平方，用于經(jīng)營(yíng)×平方，土地×平方，對(duì)外出租×平方，土地×平方。20xx年繳納房產(chǎn)稅×元，土地使用稅×元。
20xx年簽訂合同份，合同金額×元，繳納印花稅×元。
我單位20xx年共繳納營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅、城建稅、印花稅、土地增值稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、代扣代繳個(gè)人所得稅。
20xx年納稅共計(jì)××元，比20xx年（上年）增加（減少）×%，原因……。
我單位共有職工×人，達(dá)到個(gè)人所得稅起征點(diǎn)×人，收入達(dá)到12萬(wàn)元有×人，20xx年代扣代繳個(gè)人所得稅×元， 12萬(wàn)申報(bào)×人，繳納稅款×元，個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓×元，繳納稅款×元。
我單位共有房產(chǎn)×處，共計(jì)×平方，土地×平方，用于經(jīng)營(yíng)×平方，土地×平方，對(duì)外出租×平方，土地×平方。20xx年繳納房產(chǎn)稅×元，土地使用稅×元。
20xx年簽訂合同份，合同金額×元，繳納印花稅×元。
四、享受稅收優(yōu)惠情況
根據(jù)文件規(guī)定，×年×月×日經(jīng)河南省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局審批（備案）后，享受優(yōu)惠政策，截止日期。
五、其他情況
我單位20xx年共有××項(xiàng)目在外施工，已開(kāi)具《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》份，合同金額共計(jì)×元。其中：
1、份《外管證》已完工，已完工金額××元；繳納稅款情況：稅種××元、稅種××元，……。
2、份《外管證》未完工，未完工合同金額合計(jì)××元，已完成金額，繳納稅款情況：稅種××元、稅種××元，……。
3、份《外管證》已核銷(xiāo)，核銷(xiāo)金額××元，繳納稅款情況：稅種××元、稅種××元，……。
4、我單位外出經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目繳納稅款情況：稅種××元、稅種××元，……。
我單位的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)有：、，分支機(jī)構(gòu)有、，掛靠機(jī)構(gòu)有、掛靠項(xiàng)目有、。
我單位20xx年共有××項(xiàng)目在外施工，已開(kāi)具《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》份，合同金額共計(jì)×元。其中：
1、份《外管證》已完工，已完工金額××元；繳納稅款情況：稅種××元、稅種××元，……。
2、份《外管證》未完工，未完工合同金額合計(jì)××元，已完成金額，繳納稅款情況：稅種××元、稅種××元，……。
3、份《外管證》已核銷(xiāo)，核銷(xiāo)金額××元，繳納稅款情況：稅種××元、稅種××元，……。
4、我單位外出經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目繳納稅款情況：稅種××元、稅種××元，……。
我單位的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)有：、，分支機(jī)構(gòu)有、，掛靠機(jī)構(gòu)有、掛靠項(xiàng)目有、。
六、自查結(jié)果
經(jīng)自查，我單位需補(bǔ)稅種××元、稅種××元，……。
二○ 年三月七日