師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則（精選3篇）
師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則 篇1
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》(教師[20xx]10號(hào))和《省教育廳關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的若干意見》(湘教發(fā)〔20xx〕52號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于學(xué)院在編人員和直聘合同制人員。
第三條 堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)、以立德樹人為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)、落實(shí)學(xué)院教師主體地位和改進(jìn)創(chuàng)新師德建設(shè)方式方法的基本原則，建立健全學(xué)院教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
第二章 組織與實(shí)施
第四條 建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、院系具體落實(shí)、教師自我約束的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。學(xué)院主要負(fù)責(zé)人是師德建設(shè)的第一責(zé)任人。學(xué)院成立組織、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、教務(wù)、科研、學(xué)工、工會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)等相關(guān)責(zé)任部門和組織協(xié)同配合的師德建設(shè)委員會(huì)。院屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)本單位師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)學(xué)院關(guān)于師德建設(shè)的總體部署。
第五條充分發(fā)揮師德建設(shè)委員會(huì)在師德建設(shè)中的重要作用，負(fù)責(zé)制定學(xué)校師德建設(shè)相關(guān)制度;組織開展及指導(dǎo)檢查院屬各單位師德建設(shè)工作;接受師德建設(shè)違規(guī)行為舉報(bào)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促調(diào)查處理。
第六條師德建設(shè)工作常規(guī)化，建立健全教育宣傳、制度建設(shè)、違規(guī)行為查處等完整的工作體系，實(shí)行師德建設(shè)機(jī)構(gòu)、師德制度和師德違規(guī)行為查處機(jī)制三落實(shí)、三公開。學(xué)院網(wǎng)站、院報(bào)開設(shè)師德建設(shè)專欄，公布師德建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。
第七條創(chuàng)新師德教育，將師德教育擺在學(xué)校教師培養(yǎng)首位，貫穿教師職業(yè)生涯全過程。將師德教育作為優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，青年教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人和教學(xué)名師培育的重要內(nèi)容。
第八條加強(qiáng)師德宣傳，把培育良好師德師風(fēng)作為校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容，充分利用教師節(jié)等重大節(jié)慶日、學(xué)院廣播、報(bào)紙、網(wǎng)站及微博、微信等新媒體形式，系統(tǒng)宣講《教育法》《高等教育法》《教師法》和教育規(guī)劃綱要等法規(guī)文件中有關(guān)師德的要求，宣傳普及《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》。宣傳學(xué)校優(yōu)秀教師的典型事跡，努力營(yíng)造崇尚師德、爭(zhēng)創(chuàng)師德典型的良好輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。
第九條構(gòu)建學(xué)院、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)多方參與的師德監(jiān)督體系。健全完善學(xué)生評(píng)教機(jī)制。充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)、工會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)等在師德建設(shè)中的作用。建立師德投訴舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)掌握師德信息動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正不良傾向和問題。對(duì)師德問題做到有訴必查，有查必果，有果必復(fù)。
第十條完善教師參與治校治學(xué)機(jī)制，在干部選拔任用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和各種評(píng)優(yōu)選拔活動(dòng)中，充分保障教師的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。保障教師依法行使學(xué)術(shù)權(quán)利和學(xué)業(yè)評(píng)定權(quán)利。保護(hù)教師正當(dāng)?shù)纳贽q、申訴權(quán)利。鼓勵(lì)支持教師參加培訓(xùn)、開展學(xué)術(shù)交流合作。
第十一條嚴(yán)格師德考核和注重師德激勵(lì)，促進(jìn)教師自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)。建立師德考核檔案，師德考核不合格者年度考核應(yīng)評(píng)定為不合格，并在教師資格定期注冊(cè)、職務(wù)(職稱)評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)實(shí)行一票否決。在同等條件下，師德表現(xiàn)突出的，在教師職務(wù)(職稱)晉升和崗位聘用，骨干教師、專業(yè)帶頭人和教學(xué)名師選培等優(yōu)先考慮。
第三章 師德違規(guī)行為的調(diào)查與處理
第十二條 有下列情形之一的，依法依規(guī)分別給予批評(píng)教育、警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、解除聘用合同或者開除。對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)的及時(shí)移交相關(guān)部門處理。對(duì)教師違反師德行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(一)損害國(guó)家利益，損害學(xué)生和學(xué)校合法權(quán)益的行為;擅自組織或參與招生辦班辦學(xué)損害學(xué)院合法權(quán)益的行為;
(二)在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨的路線方針政策的言行;擅自在課堂上發(fā)表有損黨和國(guó)家形象的言行;
(三)在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響;
(四)未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)影響正常教育教學(xué)工作兼職兼薪的行為;
(五)在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)等工作中徇私舞弊;
(六)以任何形式索要或收受學(xué)生及家長(zhǎng)的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等財(cái)物;參加由學(xué)生及家長(zhǎng)安排支付的旅游、健身休閑等娛樂活動(dòng);參加可能影響考試、考核評(píng)價(jià)的學(xué)生及家長(zhǎng)的宴請(qǐng);
(七)對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系;
(八)其他違反高校教師職業(yè)道德的行為。
第十三條學(xué)院師德建設(shè)委員會(huì)收到舉報(bào)材料后，組織不少于5人的專家組，開展獨(dú)立調(diào)查取證，客觀公正的提出調(diào)查意見，并向當(dāng)事人反饋。舉報(bào)人、被舉報(bào)人以及相關(guān)部門人員有義務(wù)配合調(diào)查。調(diào)查過程嚴(yán)格保密。
第十四條學(xué)院師德建設(shè)委員會(huì)根據(jù)專家組的調(diào)查意見，對(duì)舉報(bào)和投訴的問題進(jìn)行認(rèn)定，并提出相應(yīng)處理意見。學(xué)院根據(jù)師德建設(shè)委員會(huì)的認(rèn)定結(jié)果和處理意見做出處理決定，并報(bào)上級(jí)主管部門。
第十五條對(duì)師德違規(guī)行為的處理，要遵循實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則，同時(shí)，要注意維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。如有證據(jù)表明舉報(bào)人進(jìn)行了惡意的或不負(fù)責(zé)任的舉報(bào)，應(yīng)對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行教育、警示、處罰，直至追究法律責(zé)任。
第四章 附則
第十六條 本細(xì)則未盡事宜，按上級(jí)部門及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本細(xì)則自學(xué)院發(fā)文之日起執(zhí)行，由學(xué)院師德建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則 篇2
為進(jìn)一步推進(jìn)我校師德建設(shè)， 進(jìn)一步提高我校教師職業(yè)道德規(guī)范水平，根據(jù)貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》實(shí)施意見的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想：
加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師自身職業(yè)素質(zhì)，自覺肩負(fù)起教育的使命，是我校每一位教師的責(zé)任和義務(wù)，是建設(shè)一支“學(xué)高為師、身正為范、師愛為魂”的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，是辦社會(huì)滿意的教育的基本要求。
二、師德規(guī)范具體要求：
根據(jù)我區(qū)教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》實(shí)施意見精神，結(jié)合小學(xué)實(shí)際制定以下師德規(guī)范要求：
1、愛國(guó)守法是教師職業(yè)的基本前提
(1)熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。
(2)熱愛教育事業(yè)，堅(jiān)持教養(yǎng)并重原則，全面貫徹黨的教育方針。
(3)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)教師崗位職責(zé)履行權(quán)利和義務(wù)。
(4)不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。
2、愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)的本質(zhì)要求
(1)忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，做到靜心、盡心、精心，具有高度的責(zé)任意識(shí)。
(3)認(rèn)真?zhèn)湔n上課(沒有教案、沒有準(zhǔn)備不上課)，組織學(xué)生開展各類活動(dòng)，提高教學(xué)活動(dòng)的有效性。
(4)不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé);不準(zhǔn)以非法方式表達(dá)訴求，故意不完成本職工作;不得隨意離開班級(jí)或者串班;在帶班過程中手機(jī)不進(jìn)班;不得干擾正常的教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。
3、關(guān)愛學(xué)生是教師職業(yè)的靈魂
(1)熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生、堅(jiān)持正面教育、嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。
(2)以誠(chéng)相待，關(guān)注每位學(xué)生的發(fā)展，激發(fā)學(xué)生參與各種活動(dòng)的積極性。
(3)關(guān)心愛護(hù)每位學(xué)生，用平等、公正的態(tài)度對(duì)待幼兒，尊重學(xué)生的人格，建立平等、融洽的師生關(guān)系。
(4)不準(zhǔn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行挖苦、諷刺、辱罵等語(yǔ)言傷害學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為。
4、教書育人是教師的天職
(1)遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。
(2)更新教育觀念，樹立“一切為了學(xué)生”的教育理念，使幼兒愉悅成長(zhǎng)。
(3)勤思考，敢創(chuàng)新，積極參與小學(xué)生的教育教學(xué)等各項(xiàng)改革。
(4)寓教于樂，樂教勤業(yè)，誨人不倦，把傳授知識(shí)與養(yǎng)成學(xué)生的行為習(xí)慣相結(jié)合
(5)不得以外貌特征、家庭環(huán)境等作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
5、為人師表是教師職業(yè)的內(nèi)在要求
(1)以身作則，嚴(yán)于律己，奉獻(xiàn)教育，為人師表。
(2)師德高尚，儀態(tài)端正，舉止大方，語(yǔ)言文明，禮貌待人。
(3)關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)謙遜，樹立新時(shí)期的教師形象。
(4)作風(fēng)正派，廉潔奉公，不準(zhǔn)以任何方式接受學(xué)生、家長(zhǎng)給予的現(xiàn)金、禮品 。
(5)自覺抵制有償家教，不參與社會(huì)各辦學(xué)機(jī)構(gòu)的有償授課。
6、終身學(xué)習(xí)是教師專業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力
(1)樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力學(xué)習(xí)教育理論和科學(xué)文化知識(shí)，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。
(2)積極參加各種形式的教研活動(dòng)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
三、師德建設(shè)具體措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育
1、將師德師風(fēng)師規(guī)納入教師學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。突出正面教育引導(dǎo)，大力弘揚(yáng)本校教師的師德風(fēng)范，推進(jìn)校園文化建設(shè)。
2、每學(xué)期組織教師進(jìn)行師德專題培訓(xùn)，牢固樹立抓好師德建設(shè)是本職，不抓師德建設(shè)是失職，抓不好師德建設(shè)是不稱職的理念。
3、把師德教育與育德能力培養(yǎng)貫穿教師專業(yè)發(fā)展的全過程。
(二)師德評(píng)價(jià)考核機(jī)制
根據(jù)各崗位特點(diǎn)制定師德師風(fēng)承諾書和責(zé)任書，并與每一位教師簽訂師德師風(fēng)承諾書和責(zé)任書。師德承諾書和責(zé)任書要公開，接受社會(huì)、家長(zhǎng)和同事的監(jiān)督。黨員和骨干教師要帶頭踐行師德規(guī)范。教師業(yè)務(wù)檔案，一學(xué)年一承諾和一責(zé)任書，一學(xué)年一考評(píng) 。
(四)形成師德激勵(lì)機(jī)制
1、年終評(píng)優(yōu)，師德優(yōu)秀者優(yōu)先。
2、骨干教師評(píng)選重師德表現(xiàn)
(五)形成師德建設(shè)合力
1、與思想政治工作相結(jié)合，與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)校廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)教師的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把對(duì)教師的關(guān)愛和嚴(yán)格要求統(tǒng)一起來。
2、積極發(fā)揮黨員在師德建設(shè)中的獨(dú)特作用。
師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則 篇3
第一章 總 則
第一條為大力推進(jìn)質(zhì)量興縣戰(zhàn)略，不斷提高全縣社會(huì)質(zhì)量意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)全縣各行各業(yè)提高質(zhì)量總體水平，進(jìn)一步增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《江西省人民政府關(guān)于實(shí)施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的意見》、《武寧縣質(zhì)量興縣實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條縣政府設(shè)立縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，授予在質(zhì)量興縣工作中有突出貢獻(xiàn)和有顯著成績(jī)的部門和企業(yè)。
第三條質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)審一次，每年度評(píng)選3個(gè)，其中部門1個(gè)，企業(yè)2個(gè)。
第四條企業(yè)采取參評(píng)自愿的原則。企業(yè)的質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為三年。
第五條縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位可受縣政府委托，引導(dǎo)幫扶自愿參評(píng)企業(yè)開展名牌戰(zhàn)略推進(jìn)工作。
第二章 組 織
第六條縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)選與管理工作由縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，縣長(zhǎng)審定，日常工作由質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
第七條縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立專項(xiàng)評(píng)審組對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行評(píng)審。
第八條專項(xiàng)評(píng)審組應(yīng)由質(zhì)量技術(shù)專家、行業(yè)協(xié)會(huì)人士、企業(yè)管理人員、政府工作人員組成，其中質(zhì)量技術(shù)專家與行業(yè)協(xié)會(huì)人士之和不少于二分之一。
第九條縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)考核細(xì)則和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志。
第三章 評(píng) 審
第十條縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)審時(shí)間為4月至10月。各階段工作起始日期由縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并公布。
第十一條評(píng)審程序與方法：對(duì)企業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審，由企業(yè)提交申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)所在地的質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組受理申請(qǐng)并組成專項(xiàng)評(píng)審組評(píng)審，依據(jù)評(píng)審結(jié)果推薦縣政府審定。
第十二條縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審堅(jiān)持科學(xué)、公正、求實(shí)、有效的原則。若申請(qǐng)企業(yè)經(jīng)評(píng)審均達(dá)不到縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，則當(dāng)年度企業(yè)縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)為空缺。評(píng)審中要充分發(fā)揮行業(yè)部門(協(xié)會(huì))、技術(shù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)和媒體平臺(tái)的作用，廣泛征求市民(用戶、消費(fèi)者)意見。把監(jiān)察工作貫穿于評(píng)審全過程，保證評(píng)審結(jié)果的公平公正。
第十三條 縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審不向申報(bào)組織收取任何費(fèi)用。
第十四條企業(yè)的縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期滿后，可以重新申請(qǐng)。通過復(fù)評(píng)的企業(yè)不占當(dāng)年度質(zhì)量獎(jiǎng)名額。
第四章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第十五條縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)由縣政府通報(bào)表彰，由縣長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書和獎(jiǎng)金。
第十六條獲縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的部門獲獎(jiǎng)當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，獲縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)每個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，分兩年獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)3萬，第二年復(fù)審合格后獎(jiǎng)勵(lì)2萬。每年縣財(cái)政專項(xiàng)預(yù)算縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資金和工作經(jīng)費(fèi)20萬元。
第十七條企業(yè)獲得縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)和通過復(fù)審由縣政府通報(bào)表彰。
第五章 權(quán)利與義務(wù)
第十八條縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)在有效期內(nèi)，被獎(jiǎng)企業(yè)可以參加評(píng)審的產(chǎn)品包裝、說明書、廣告宣傳中使用統(tǒng)一規(guī)定的質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志，并標(biāo)明獲獎(jiǎng)證書編號(hào)和有效期。
第十九條獲獎(jiǎng)組織有義務(wù)參與縣政府及評(píng)審部組織的宣傳交流質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果活動(dòng)。
第六章 管 理
第二十條縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)由縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理。縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審、后續(xù)監(jiān)管及標(biāo)志管理工作，建立獲獎(jiǎng)組織的定期巡訪及動(dòng)態(tài)管理制度。
第二十一條凡通過弄虛作假等不正當(dāng)手段獲取縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的部門、單位或企業(yè)，經(jīng)查證屬實(shí)，縣政府將撤銷其該獎(jiǎng)項(xiàng)、收繳該獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌和證書、追繳獎(jiǎng)金，并向社會(huì)公告，5年內(nèi)不得參加縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選，并視情追究部門或質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任。
第二十二條縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)在有效期內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，縣政府撤銷該獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)、收繳該獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌證書及獎(jiǎng)金，并向社會(huì)公告。被獎(jiǎng)組織5年內(nèi)不得參加縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選。
(一)發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故的;
(二)產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品經(jīng)市級(jí)以上質(zhì)量監(jiān)督抽查判定為不合格的，出口產(chǎn)品因質(zhì)量問題被國(guó)外通報(bào)或索賠，或出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量事故的;
(三)工程質(zhì)量發(fā)生重大責(zé)任事故的;
(四)因經(jīng)營(yíng)管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)性虧損的;
(五)縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)在有效期內(nèi)，評(píng)審基本條件發(fā)生變化且已不符合評(píng)審基本條件要求，原參加評(píng)審的產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目已撤換或被其它產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目取代，未經(jīng)重新申請(qǐng)和評(píng)審確認(rèn)而延用前獎(jiǎng)榮譽(yù)和權(quán)利，經(jīng)查證屬實(shí)的;
(六)其它嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的。
第二十三條企業(yè)的縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期滿后(或未通過復(fù)審)，不再享有該獎(jiǎng)榮譽(yù)及在其產(chǎn)品包裝、說明書、廣告宣傳中使用統(tǒng)一規(guī)定的縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志等權(quán)利。如違反此規(guī)定，該企業(yè)5年內(nèi)不得參加縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選，視情收回其該獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌、證書、獎(jiǎng)金，同時(shí)，質(zhì)量監(jiān)管部門可按質(zhì)量標(biāo)識(shí)使用有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。
第二十四條縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的管理、評(píng)審機(jī)構(gòu)及其工作人員，要依法保守申報(bào)組織的商業(yè)或技術(shù)秘密，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及工作規(guī)程，嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，科學(xué)公正。凡在縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的管理和評(píng)審中，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊造成不良后果的，取消其參加縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的管理或評(píng)審工作資格，責(zé)令其主管部門或工作單位給予行政處分或紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;視情對(duì)其所在單位或相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)或行政處分。
第七章 附 則
第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。