游泳救生員管理細則（精選5篇）
游泳救生員管理細則 篇1
為搞好游泳池開放工作，確保游泳者安全，杜絕重大事故發生，特制定本崗位職責，具體如下：
1、 執行上級領導的有關指示，嚴格遵守各項規章制度及有關規定，聽取泳客意見，工作務實，確立為泳客服務的思想。
2、 按時上崗，堅守工作崗位，有事必須事先請假，不得擅離職守，不得私自串崗、找人頂崗、不得空崗、漏崗。
3、 救生員上崗必須穿統一救生衣褲，上崗做到六不準：不準會親友、不準接聽電話、不準抽煙、不準隨意與別人談話、不準打瞌睡、不準當教練、必須全神貫注地認真觀察水、泳客的情況。
4、 值崗時，嚴禁下水游泳，做與值崗無關的事情。
5、 發現違反制度的泳客，應堅持說理教育，發現不文明行為要積極宣傳力爭規勸。
6、 掌握救生技術(在看水、拖帶、人工呼吸等方面能獨當一面)，對各類突法事件的處理提供方便條件。
7、 搞好宣傳及安全防范工作，防止治安災害事故的發生。按時參加池水凈化，池邊保潔工作，做好游泳池開放前后的各項收尾工作。
8、 因工作疏忽，發生嚴重后果，將嚴格追究其責任。
游泳救生員管理細則 篇2
1、 協助會所主管做好泳池日常管理工作和處理工作。
2、 做好儀容、儀表,需著工裝,不能佩帶通訊工具,需佩帶工卡。
3、 服從領導的工作安排,團結同事,對本職工作負責。
4、 在16:30之前做好水質處理工作,泳池地面清潔工作,更換泳池洗腳池水。保證泳池能正常開放。
5、 吸塵后應及時對泳池進行補水。
6、 每天對水質進行檢測,根據測檢數據《游泳池水質衛生標準》要求及實際情況加藥并記錄。
7、 按照規定開啟循環泵,最少每隔4個小時一次循環泵。
8、 每星期最少對過濾缸進行兩次反沖洗,使壓力表為零;每星期最少進行一次循環泵過濾網進行清潔。必要時對泳池池壁和蓄水池池壁刷洗。
9、 每天清潔泵房,每2天將藥品整理1次。及時申布所需藥品。
10、營業時間內救生員應在指定位置監督顧客入場,對池內違反游泳場規定的行為及時制止,保證顧客池內安全。及時清理所負責區域衛生。
11、營業時間內救生員應高度集中,密切注意深水區泳客的情況,應不定期地對泳客人數進行清點,每隔5分鐘對泳池內巡視一周,發現有溺水事故應第一時間進行施救并及時通知會所主管。
12、營業結束后,救生員對所負責區域進行清潔、檢查;將太陽傘、沙灘椅擺放整齊;關閉所有電源;鎖好門窗。
游泳救生員管理細則 篇3
1、按時上班,穿著工作服,佩戴工牌,保持良好外表;
2、上班期間不得擅離工作崗位,不得串崗,若有事情須上級主管批準后方可進行;每天班前班后須打掃工作環境衛生,包括男女更衣室衛生以及外圍桌椅、臺面衛生;
3、必須每天班前投放消毒藥品,確保泳客安全衛生;
4、遇有泳客不遵守泳池規則進行跳水、潛水等危險動作,必須堅決制止;
5、注意儀容儀表、個人衛生、不得污言移語、禮貌待客;
6、每天班前須進行泳池水質監測,以確保泳池衛生標準符合衛生要求;
7、遇有不懂游泳的泳客到深水區游泳,必須立刻制止,并禮貌規勸到淺水區域游泳,以確保安全;
8、遇有遇溺情況發生,必須積極及時搶救,凡坐視不理者,一經發現即刻解雇,并追究相關刑事責任;
9、每星期一、三、五為體能及救生技能培訓;
10、遇有暴雨或打雷天氣應即時規勸疏導泳客離場以免意外發生;
11、每天的早上、下午各投放氯片4包、每星期一、三、五凌晨開展吸池沉淀工作,於清場后投放沉淀劑20斤左右。
游泳救生員管理細則 篇4
1、保安員值班實行24小時三班輪值制,做好門前和小區內保衛糾察工作。
2、各崗位保安人員應相互配合,密切協作,共同做好整個小區的治保安衛工作。
3、必須嚴格落實住宅小區、停車場、辦公樓的人員和車輛的管理工作;
4、維護各出入門的進出秩序和小區內的清潔衛生;
5、發現可疑人員應及時檢查詢問,并及時報告。
6、保安員在執行小區內巡邏期間,應負責檢查小區的各項安全設施和公共照明;
7、維護小區內的正常生活秩序,禁止賭博、賣淫、嫖娼、打架斗毆等事件在小區內發生;
8、發現可疑情形應立即向上級領導或有關部門報告處理;
9、當值保安員必須嚴格履行職責,認真完成各項任務,規范填寫各種登記資料,做好交接班記錄,向接班人員報告本班次的工作情況;
10、保安人員必須服從上級領導以及管理處領導的指示,非特殊情況需臨時調動的,不得擅離職守。
游泳救生員管理細則 篇5
一、目的
為規范出差人員管理，搞好成本控制，本著“勵行節約、反對浪費”的原則，結合公司實際，特制定本制度。
二、適用范圍
《出差制度》適用于因工作需要，到外地出差，當日無法返回者的管理。
三、管理職責
綜合管理部負責出差人員的統一管理。
1.總經理負責部長以上(含)出差人員的審批;
2.各部門主管副總經理負責部長以下出差人員的審批。
3.財務部負責經批準后的出差費用預付與報銷結算。
四、出差申請辦理程序
1.出差人員事先填寫《員工出差申請單》(也可以計劃形式提出)，說明出差事項、日期、交通工具安排。
2.部長(含)以上人員的出差由總經理審核批準，部長以下人員的出差由各部門主管副總審核批準，簽字后的《員工出差申請單》交辦綜合管理部備存。
3.因時間緊急，來不及辦理出差申請者，應由先口頭報告出差審批領導，出差返回公司后補辦申請手續。
五、出差費用領報規則
1.差旅費申領
1)出差人員須于出差前1天，預算差旅所需費用，填寫借款憑證。
2)交總經理簽字，財務經理核實。
3)到出納處借款。
2.差旅費報銷
1)出差人員返回后一星期內必須報賬(特殊情況除外)。
2)報銷時須將有關單據在《憑證粘貼簽》上粘貼齊備，并在每張單據的背面注明消費事項。
3)交部門主管(部長)和總經理簽字。
4)財務部審核后，到納處報銷。
3.有預支差旅費而逾期未報銷者，出納有權催促，逾一個工資期者，出納應從其工資中扣還借支之差旅費。
4.出差期間由本公司或有關單位提供出差交通工具、交通費或住宿費;出差者不得再申報相應費用。
5.出差中途除因病或遭意外災害或因實際需要由主管指示延期外，不得因私事或借故延長差期，否則除不予報銷差旅費外，并依情節輕重論處。
六、差旅費計算標準
1.出差人員的差旅費用，除往返目的地的交通費用，憑票據實報實銷外，出差目的地的住宿費用采取限額控制，伙食費補貼采取包干制，市區交通費報銷為：部長級(含)以上人員可以坐出租車憑票報銷，一般人員只能坐公交車憑票報銷。
2.部門副經理(含)以下人員到出差目的地的交通工具以硬臥、客車、輪船為主，嚴格控制軟臥和高等客倉，未經總經理批準不得乘坐飛機。800公里或(8小時)以上乘火車者享受硬臥，不坐硬臥而坐硬座者，可享受車票全額的50%的額外補貼，800公里(8小時)以下只能乘硬坐，如遇特殊情況，必須經分管領導批示，方可執行
3.招待客戶所發生各項費用在3000元(含)以下的，須事先征得分管副總同意，憑有效發票申請報銷。招待費用超過3000元以上的，須事先征得總經理的同意，憑有效發票申請報銷。
4.差旅費按一般管理人員(包括車間班組長)、部長(包括車間主任、廠長、工程師)、副總經理及以上人員三個級別標準申領，凡與高階層人員一同出差者，差旅費可參照高階層人員標準申領。
5.出差人員所達目的地的車費、住宿費、市區交通費在標準與要求范圍內憑正規票據實報實銷，超過標準部分自負;伙食費補貼按標準包干報銷。
城市級別 階層 沿海特區、直轄市、省會城市 地市級城市
縣(區)級城市
伙食費 住宿費
伙食費 住宿費
伙食費 住宿費
注：(1)沿海特區指深圳、珠海、廈門、汕頭、廣州、海南、寧波、溫州、大連、青島。(2)出差打的費用按實際情況可予報銷。
七、當日往返出差費用計算標準
1.包括在公司所在地外勤任務。
2.當日往返出差除交通費用按票據實報實銷外，如是逾越公司用餐時間可報誤餐費每餐20元。
3.公司派出參加培訓、學習、支援等公務的員工，按照30元/天的標準報銷工作餐費。但若其費用已由公司或有關單位支付者，不得再申請報銷。
4.在公司所在地外勤任務時，一律以公交車代步，不得乘計程車，否則費用自理。除非特殊情況，但要經部長查實，經總經理特批。
5.如果兩人(同性)一同出差，提倡同吃同住，盡量節約開支。
八、出差承包費日期計算標準
1.差旅承包費按實際出差日數申報，從本地出發上午12點以前離開按一天計算;中午12點以后離開按半天計算，返回本地中午12點以前到達按半天計算;中午12點以后到達按一天計算。
2.出差的路線和時間如果與申請路線和時間發生變化，必須提前告訴部門主管，否則繞道產生的費用和時間不予計算。
九、出差外勤紀律
1.員工出差應本著節約原則，維護公司的利益和形象，保持良好職業素質，與客戶約見、商談準備充分，秉公辦事，不得徇私、受賄、索賄、謀取私利，違者按章從嚴處罰。
2.出差期間，員工應遵守國家法律和治安管理條例，并潔身自愛，違法者后果自負，公司概不負責。
3.員工出差在外，行事應謹慎，凡由本人原因造成的意外災害事故，公司不予任何經濟補償。
七、附則
本制度由綜合管理部制定、修改、解釋，自頒布之日起實施。