教育課程顧問崗位職責（通用13篇）
教育課程顧問崗位職責 篇1
職位描述：
1、根據學校資料，邀請家長到校參加說明會、試聽課并保持后續跟蹤；
2、維護在校生家長，及時解決家長提出的'疑問；
3、熟悉前臺工作流程，學會簡單的事務性工作；
4、提供帶薪崗前培訓和持續的升級培訓；
5、薪資待遇4500-10000。
職位要求：
1、較強的學習與溝通能力；
2、有激情，具有團隊合作意識；
3、形象佳且有親和力；
4、有營銷經驗且愛這個行業優先錄取。
教育課程顧問崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責樂高會員的招生工作;
2、接待家長咨詢,將樂高教育的課程體系及其特點全面
準確介紹給客戶;
3、持續挖掘、跟進意向客戶,完成客戶成交簽約;
4、挖掘學校資源,與學校建立深度合作;
5、協助教學部門相關的教學服務工作和客戶服務工作;
任職要求:
1.統招大專以上學歷,有學前教育、市場營銷相關工作經
驗者優先,有教育培訓機構銷售管理經驗者優先考慮;
2.反應靈敏,普通話標準,具有較強的語言表達能力和溝
通能力;
3.有親和力,服務意識強,待人熱情,熱愛教育事業,并
能承受一定的工作壓力。
具有完善的培訓體系,提供專業的培訓指導,并提供良好地個人成長發展空間。
晉升路線:課程顧問---銷售主管------中心校長---合伙人。
本公司處于快速發展當中,急需補充具有專業技能和管理潛質的'人才。在這里,你會發現不一樣的自己和最快速的提升。我們在尋找想當將軍的你!
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我們珍視每一位員工,并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障:五險一金、超長帶薪年假、餐費補助、員工生日會、各種節日禮物、豐富多彩的集體出游。
◆公平公正完全透明化的員工晉升制,無等級的企業文化氛圍,打造快樂活力的工作氛圍。
教育課程顧問崗位職責 篇3
崗位職責:
1、制定個人業績目標及進度，確保業績達成及可持續增長
2、發展客戶關系并且對其進行維護和持續跟蹤;
3、負責客戶資料的維護和更新;
4、參與中心戶外展示、聯合促銷及其他市場推廣活動;
5、提供會員服務，關注其成長，并對兒童發展和進步給予咨詢意見;
6、為會員營造一個合適、愉悅的學習氛圍;
7、熟知課程內容及賣點，了解市場及競爭品牌，了解兒童美術及心理發展;
任職資格:
1、熱愛教育事業，愿意用自己的愛與專業幫助更多孩子和家庭成長;
2、優秀的'溝通和演示技巧;
3、對銷售工作有較高的熱情;
4、具備較強的學習能力，優良好的應變能力和承壓能力;
5、性格堅韌，思維敏捷，具備的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關區域市場銷售工作經驗者優先。
6、能適應雙休日工作，平時調休。
教育課程顧問崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責來訪客戶的接待工作，依據學員信息及當前水平，合理規劃課程
2、根據公司提供的'資源篩選學員，為潛在學員傳遞公司品牌及產品價值
3、完成個人月度/季度/年度業績目標
4、做好學員后期管理及客戶維護工作，實現客戶的二次開發；管理簽約學員并跟蹤學員學習情況，確保學員順利完成學業
5、完成領導安排的其他任務
任職要求：
1、學歷：專業不限，高中以上學歷；
2、知識：會簡單使用EXCEL，WORD等辦公軟件；有銷售或營銷知識優先；
3、經驗：咨詢類、銷售類工作經驗或同行業工作經驗者優先考慮；教育行業咨詢領域工作經驗尤佳；
4、能力：良好的溝通能力、語言表達能力及團隊合作意識；
6、技能：善于和學員溝通，親和力強。
5、素養：工作踏實、耐心細致，抗壓能力強，應變能力強。
教育課程顧問崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責邀約家長參加睿丁英語的免費公開課；
2、通過我們提供的標準化流程及話術向家長展示睿丁英語培訓的特色最終促成簽單 ;
3、完成團隊業績目標，定期總結、分享工作經驗與工作心得；
4、借助企業平臺學習行業前途沿理論知識、并將其運用到工作中。
任職要求：
1、無學歷要求，有同行業經驗者優先考慮；
2、認同企業的定位，培養孩子英語實際運用能力；
3、熱愛銷售工作，有強烈的個人進取心和對于成功的渴望；
4、良好的團隊協作精神，優秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力；
5、性格開朗,親和力強,形象氣質佳。
教育課程顧問崗位職責 篇6
崗位職責：
1、以專業的態度向家長介紹課程內容，學習方法及課程價值
2、負責課程產品的銷售工作，完成每月的銷售指標
3、為顧客設計符合顧客需求的課程，并跟進兒童教育狀況
4、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標
5、協助校方管理，做好學員服務，處理學生在學習中遇到的問題
崗位要求：
1、接待來訪咨詢者：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的.信息為起選擇培訓課程做參考；
2、熟悉相關銷售及商務談判流程
3、具有強烈的進取心及工作熱情，良好的團隊合作精神
教育課程顧問崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責日常電話的呼出，邀請客戶上門體驗；
2、負責來訪客戶當面咨詢，促成客戶報名；
3、負責未成交客戶的回訪跟進；
4、負責每日數據的整理匯報；
5、參加日銷售會及公司安排的各類培訓；
6、銜接教務部及教學部，配合服務在讀學員，促成口碑；
教育課程顧問崗位職責 篇8
初級課程顧問/銷售(可本科應屆生)競越上海競越信息科技有限公司,競越,競越主要職責:
1.協助團隊主管銷售的工作,進行已有客戶的維護及服務;
2.在團隊主管銷售的'輔導下,獨立進行客戶挖掘,客戶開發,客戶拜訪等銷售活動;
3.獨立完成自己負責的新客戶開發,并達成個人業績;
4.執行銷售的項目及培訓,包括項目規劃,實施,跟進,總結等;
5.與客戶積極溝通與互動,維護良好的客戶關系。
任職要求:
1.本科以上學歷,有甲方大公司工作經驗優先;
2.具備良好的邏輯思維能力,人際敏感度高,能換位思考;
3.辦公技能操作熟練;
4.具備良好的表達能力,學習能力。
教育課程顧問崗位職責 篇9
1. 接待來電來訪的家長并進行課程咨詢(早教、情商、樂高、藝術);
2. 為會員提供專業的課程指導和服務;
3. 參與和支持相關中心市場推廣活動;
4. 銷售中心課程，完成每月的銷售計劃和指標;
5.統籌管理校區銷售部。
教育課程顧問崗位職責 篇10
1、能根據家長的需求及會員年齡特點、實際發展水平的綜合情況合理配置符合寶寶發展的課程。
2、通過教師反饋和實際觀察，及時增補和調整課程套餐，以滿足會員學習需求，科學促進寶寶發展。
3、及時、有效的.與家長和教師溝通，反饋家長意見，結合會員實際情況調整和完善各項課程設備和內容。
4、加強新會員溝通的實效性，保障生源的穩定性，促進生源有效增長。
5、參與教師備課，寶寶成長檔案管理，家長溝通，園所宣傳推廣等工作。
6、協調各課程教師、家長和會員的工作，做到及時；有效；互動。
7、按制度嚴格辦理補課，請假，退班手續。
8、熟悉華夏愛嬰教育背景、親子園課程體系、0---3歲寶寶身心發育特點、園所課程設置、園所優勢、周邊環境。能完成家長的答疑和溝通。
9、負責園所推廣宣傳工作，能多渠道獲得信息，并將資料信息的進行收集、整理和歸檔管理。
10、負責與家長的常態溝通、課程預約、參觀接待、咨詢答疑，并及時與園長、老師保持溝通。
11、負責前臺接待區和衛生間的衛生消毒、物品整理、安全監護、空調的使用。
12、及時有效處理家長的意見、建議和需求，并能與每位工作人員及時溝通。
13、參與園所的經營、教研、宣傳、環境設置，能對園所的招生、管理提出有效的建議。
14、主要負責營銷策劃的活動計劃、實施及活動后的延續管理。
教育課程顧問崗位職責 篇11
一、崗位職責：
1、通過電話或面談與學員家長溝通，幫助了解優加英語課程體系和服務；
2、挖掘學員和家長的實際需求，為學員進行測評并制定合適的學習方案；
3、長期跟蹤意向學員，積極邀約上門，促成簽單，完成月度銷售任務；
4、保持與老客戶的聯系，維護好客戶關系，提高客戶滿意度；
5、積極參加部門和公司組織的.各種培訓、學習，不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。
二、任職要求：
1、學歷：全日制統招本科及以上學歷；
2、經驗：具備半年以上銷售工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；
3、能力：語速適中，善于與人交流，口語表達能力好；
4、形象：外形甜美親切，舉止得體大方；
5、素養：積極向上，能承受工作壓力并及時排解。
教育課程顧問崗位職責 篇12
1、負責電話咨詢客戶有關教育和學習問題并邀約客戶到訪;2、負責客戶的當面咨詢工作,通過學業分析,制定學習方案,完成課程銷售;3、負責未報名客戶的跟蹤回訪,提供會員服務。4、定期參加北京優勝教育集團總部有關的培訓。
任職資格:1.不限學歷,不限經驗,只要能力。2、有銷售方面的職業規劃3、有強烈的銷售欲望和金錢欲望
教育課程顧問崗位職責 篇13
工作描述:
負責中心的招生工作,根據市場拿回的咨詢量與家長溝通,了解小朋友的英語水平,在專業領域里為其解答教育疑問并為小朋友做出正確的教育規劃,為其辦理所有入學前的手續。
工作職責:
1.你需要和家長溝通,了解家長對英語教育的理解和需求,并了解孩子的實際英語水平,幫助他們糾正錯誤的教育觀念和教育方法,樹立正確的英語教育、英語應用能力教育和人格教育的觀念,幫助家長為孩子做好正確的人生抉擇。
2.舉辦體驗課并邀請家長帶領孩子來參加體驗課。
3.在家長決定購買意向后,督促家長認真閱讀《入學協議》,幫助家長完成繳費的全部手續。
4.您還需要及時將手中的客戶數據,按照公司的規范要求進行數據整理、錄入和其他維護工作。
5.及時提醒已經付費的家長,按照預定的日期,準時送孩子參加瑞思學科英語的課程學習。
6.做好其它銷售日常工作。
職位要求:
1.大專以上文化,少兒教育專業及英語專業優先;教育行業銷售工作經驗者優先;
2.有責任心、愛心、有陽光積極的心態,喜歡小孩;
3.具有良好的溝通能力;思維敏捷;
4.愿意從事教育行業市場、銷售類工作,有志愿在教育行業長期發展;
5.具有自我學習的能力,愿意接受學校安排的各項外部、內部的培訓。
6.具有團隊精神,有較強的抗壓能力,喜歡挑戰高薪;
員工福利:
1、為員工提供五險一金;
2、帶薪年假、帶薪病假、法定假日及年度優秀員工出國游福利等;
3、部門、學校經常組織各種團隊建設活動,為員工創造一個快樂的工作氛圍。
寒暑假,國家規定假日,每周休息一天半