采購人員保密協議（精選2篇）
采購人員保密協議 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國民法典》、《X有限公司勞動合同》以及國家、地方政府有關規定，鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業秘密有關事項，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協議：
第一條：乙方工作地點：，該地點是甲方直接管理單位。
第二條：乙方必須遵守甲方的各項管理規定、崗位職責、行業規定和職業操守，保守公司的商業秘密。
第三條：乙方必須維護甲方的品牌形象，不允許做有損甲方品牌形象的行為。
第四條：乙方在甲方工作期間，乙方要求解除勞動合同之后，乙方第一個月與最后一個月工資將在離職半年后，甲方將自動打至乙方賬號。
第五條：乙方解除勞動合同半年內，不得從事同行業的崗位工作，否則扣除2個月工資，并追究其民事責任的權利。
第六條：保密內容：以下為甲、乙雙方約定的保密內容：
1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析;
3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、客戶資料;
4.甲方的技術秘密，包括所有產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造技術、計算機程序、技術數據、專業技術、科研成果。
5.甲方的產品秘密，包括公司各種產品。
6.其他應當保密的內容。
第七條：乙方在甲方工作期間，執行采購工作崗位的保密要求：
1.遵守公司采購制度和崗位職業道德;
2.不得泄露供應商的資料和信息，不得泄露公司的物品采購量及采購渠道;
3.定期接受財務核查。
第八條：乙方在勞動合同簽訂之期前和勞動合同履行中甲方已有的或產生的商業秘密屬于保密范圍。
第九條：因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同必須以書面形式提前2個月通知甲方，由甲方采取保密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作。
第十條：勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
第十一條：在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，甲方有權調離乙方涉密崗位，并扣發一千元的薪酬，并予以行政處分。
第十二條：在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方可以予以乙方除名的行政處罰，并扣發相應薪酬，訴至人民法院追加經濟損失賠償，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究乙方刑事責任。
第十三條：在勞動合同履行結束后，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方保留訴至人民法院追求其民事責任的權利。
第十四條：再次協議的履行過程中出現糾紛，雙方協商解決，如協商不成的可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十五條：本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
代表人：
年月日
乙方：
年月日
采購人員保密協議 篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國合同法》、《X有限公司勞動合同》以及國家、地方政府有關規定，鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業秘密有關事項，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協議：
第一條：乙方工作地點： ，該地點是甲方直接管理單位。
第二條：乙方必須遵守甲方的各項管理規定、崗位職責、行業規定和職業操守，保守公司的商業秘密;
第三條：乙方必須維護甲方的品牌形象，不允許做有損甲方品牌形象的行為;
第四條：乙方在甲方工作期間，乙方要求解除勞動合同之后，乙方第一個月與最后一個月工資將在離職半年后，甲方將自動打至乙方賬號;
第五條：乙方解除勞動合同半年內，不得從事同行業的崗位工作，否則扣除2個月工資，并追究其民事責任的權利;
第六條：保密內容：以下為甲、乙雙方約定的保密內容：
1. 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
2. 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析;
3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、客戶資料;
4. 甲方的技術秘密，包括所有產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造技術、計算機程序、技術數據、專業技術、科研成果。
5. 甲方的產品秘密，包括公司各種產品。
6. 其他應當保密的內容。
第七條：乙方在甲方工作期間，執行采購工作崗位的保密要求：
1. 遵守公司采購制度和崗位職業道德;
2. 不得泄露供應商的資料和信息，不得泄露公司的物品采購量及采購渠道;
3. 定期接受財務核查。
第八條：乙方在勞動合同簽訂之期前和勞動合同履行中甲方已有的或產生的商業秘密屬于保密范圍。
第九條：因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同必須以書面形式提前2個月通知甲方，由甲方采取保密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;
第十條：勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益;
第十一條：在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，甲方有權調離乙方涉密崗位，并扣發一千元的薪酬，并予以行政處分;
第十二條：在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方可以予以乙方除名的行政處罰，并扣發相應薪酬，訴至人民法院追加經濟損失賠償，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究乙方刑事責任;
第十三條：在勞動合同履行結束后，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方保留訴至人民法院追求其民事責任的權利。
第十四條：再次協議的履行過程中出現糾紛，雙方協商解決，如協商不成的可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟;
第十五條：本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日